2022年5月新《職業教育法》頒布實施，標志著我國職業教育邁入新的發展階段，也讓職業教育獲得各界的廣泛關注。

近日專注IT教育20年的達內教育憑借卓越的成績和市場表現，獲得了由鯨媒體頒發的“2022年度戰略高屋建瓴企業”。

達內教育始終堅持以學員為中心，把高質量的課程交付與學員高質量就業放在首要位置，不斷優化服務戰略。

日前，達內教育董事長、創始人韓少云在2023年開年演講中曾表示，在2023這樣一個疫情基本消失的更好的年份，IT培訓行業將迎來它的全新的發展機遇。

一、對內，提高教學服務質量

隨著信息產業的迅猛發展，當前我國IT產業已具有不小的規模和影響力。隨著互聯網新技術的不斷涌現，IT行業的發展形勢可謂一片向好，而發展的背后帶來的必然是人才的需求。

達內教育董事長、創始人韓少云認為，最近爆火的ChatGPT，讓全世界的目光再一次聚焦到IT行業，諸多企業都開始利用和集成ChatGPT的功能來提升運營效率。ChatGPT是一項IT技術，傳統行業在利用和集成ChatGPT功能的時候，必然會增加對IT人才的需求，從而帶動IT培訓行業的發展。

作為IT職業路徑引導者，達內教育與時俱進，在培養符合市場需求的IT人才的同時，也積極擁抱新技術，將其融入到公司運營的各個環節，以此來更好的為學員服務。

“今年，我們的所有的IT課程都要融合ChatGPT的技術，我們的教學體系也要利用好ChatGPT的場景，我們的運營系統也要借力ChatGPT的智能?！表n少云表示。

據悉，一直以來，達內教育時刻關注著技術的發展趨勢，通過不斷提升課程及服務質量，將網絡安全、人工智能、云計算、大數據分析、物聯網等前沿技術融入到課程設置中，確保著教學內容與市場接軌。

此前達內教育也正式對Java互聯網架構師課程進行全面升級，從項目、技術、師資、交付四大層面提升課程服務，幫助學員掌握熱門技術，積累實戰經驗，從而適配企業崗位所需，快速適應職場。

二、對外，積極對接就業資源

就業一直都是職業教育的終極目標，如何讓學員學有所成高質量就業也是達內教育一直在思考的問題。

在對接就業資源方面，達內教育一直在積極發揮橋梁作用，不斷鏈接海量優質企業，保證信息的互通和資源的對接，讓優質的課程資源、就業資源流動起來，緩和供需矛盾。

目前，達內教育已經與25萬家企業建立了人才合作關系，覆蓋軟件頭部、互聯網百強等知名企業。達內教育將根據企業招聘需求，通過專業的理論知識教授與實戰項目操作，讓人才掌握適配企業需求的技能，為企業填補人才缺口。

在保障學員順利就業方面，從2015年起，達內教育每年都會舉辦多場雙選會、專場招聘會，著力釋放匹配度高、入職率高的崗位，為學員搭建起高效便捷的就業通道。

此前教育部預計，2023屆全國高校畢業生人數將達到1158萬人，同比再增加82萬人。這意味著2023年我國就業總量壓力仍然存在，結構性矛盾仍然突出。對高校畢業生來說，2023年的就業形勢依舊嚴峻。

為了幫助學員高效實現就業目標，2023年2月6日，達內教育也正式開啟了2023春季專場招聘會。

本次招聘會聯動了北京、上海、深圳、杭州、蘇州、西安、武漢、南京、重慶等全國57座城市，攜手包括互聯網、IT、建筑、文娛、汽車、醫療、旅游等熱門行業的近千家企業，釋放技術、設計、運營等近萬崗位，滿足不同專業、不同學歷人才的就業需求。

目前已經有諸多學員通過參加招聘會，成功與企業簽約，收獲高薪工作。

達內教育集團董事長、創始人韓少云曾公開表示：”一份好工作，就是年輕人的中國夢?！?

此次達內教育能獲此殊榮，表明了達內教育在產品價值、服務價值與品牌影響力等層面受到行業與市場的認可。

未來，達內教育將繼續做好IT職業路徑引導者的身份，不斷優化服務策略，提升教學服務質量，精準培養人才技能，幫助學員更加充分和更高質量就業。